Comment postuler ?
Soumettez votre candidature par l’envoi de votre curriculum vitæ, d’une lettre de présentation et de vos plus récents relevés de notes universitaires via le :
Vous pouvez également soumettre votre candidature via le CDP de votre université ou à l’adresse cv@rsslex.com.
Processus de sélection
Les étudiants sont choisis en fonction de leurs résultats académiques et de leur personnalité. Nous appelons en première entrevue les étudiants qui rencontrent les standards et les valeurs du cabinet.
Suivant cette courte rencontre d’une vingtaine de minutes, le comité de recrutement sélectionnera les candidats qui seront conviés à une deuxième rencontre. Celle-ci permettra aux candidats d’échanger avec certains avocats du cabinet dans une ambiance informelle.
Au terme du processus de recrutement, RSS fera une offre de stage à trois ou quatre candidats.
Il est à noter que le bureau de Montréal est signataire de l’Entente de recrutement qui encadre le processus de recrutement universitaire, alors que le bureau de Saguenay, bien qu’il ne soit pas régi par un cadre similaire, respecte le même calendrier et le même processus.
Dates importantes
- Du 3 février au 6 février : Réception des candidatures
- Du 3 février au 13 mars : Blackout / Communications et rencontres interdites
- Du 22 février au 24 février : Période d’appels pour fixer les entrevues
- Du 13 au 17 mars : Premières entrevues
- Du 20 au 24 mars : Suite des entrevues
- 24 mars : Début des appels pour formuler les offres d’embauche