"Fidèle à sa tradition, RSS ne retient qu’un nombre limité de candidats. Cependant, une fois chez nous, vous avez toutes les chances d’obtenir un emploi permanent à la fin de votre stage et faire partie intégrante de l’équipe de professionnels de RSS. Depuis déjà plusieurs années, notre taux d’embauche est largement au dessus de la moyenne." Me Charles E. Flam, associé directeur.

Chez RSS, nous pensons à long terme et c’est dans cette optique que nous choisissons et formons nos stagiaires et étudiants. D’ailleurs, la plupart des avocats de RSS y ont fait leurs premières armes et y sont toujours. Le stage est flexible et sans système rotatif rigide. Ainsi, vous aurez accès à tous les champs de pratique de RSS, c’est-à-dire : le droit des affaires, le litige, le droit des assurances, le droit du travail, le droit des transports, le droit de l’immigration, le droit fiscal, le droit bancaire, le droit maritime et le droit de la famille.

Nous privilégions non seulement la délégation des responsabilités tout en maintenant un bon encadrement, mais également votre créativité. Nous croyons en un environnement de travail de qualité. C’est pourquoi vous aurez tous les outils nécessaires à une performance maximale. Notre système de rémunération est également compétitif et à la hauteur de vos efforts.

Dès le début de votre stage, vous aurez la chance de plaider vous-même devant les tribunaux et aurez l’opportunité d’acquérir toute l’expérience que votre statut de stagiaire vous permet d’acquérir.