Droit du travail

Objectif RSS : Aller au-delà du droit

Le capital humain représente aujourd’hui l’une des plus grandes richesses de toute entreprise. Pour accéder aux succès tant convoités, les ressources humaines doivent être au centre des préoccupations. Afin d’obtenir un résultat optimal dans l’atteinte de relations de travail harmonieuses avec les employés, tout en privilégiant les droits et intérêts de l’employeur, il est important que les membres de la direction soient bien guidés, assistés et orientés.

Nos professionnels en droit du travail sont conscients de l’étendue de cette richesse et connaissent les enjeux qui s’y rattachent. En plus de maîtriser le droit du travail, les professionnels de RSS détiennent une expertise dans la gestion des ressources humaines, ce qui représente une valeur ajoutée cruciale dans l’approche des dossiers. Ils possèdent tous les atouts nécessaires pour s’adapter à dans la culture et le vécu de votre entreprise afin de mieux comprendre la réalité et ultimement y adapter les meilleures solutions.

Nos services en bref

• Élaboration de politiques en milieux syndiqués et non syndiqués (embauche et licenciement, conditions de travail, mesures disciplinaires, congédiement, etc.)
• Élaboration et implantation de politiques et de programmes à l’égard : du respect au travail, de l’assiduité au travail et de la gestion de la discipline
• De la classification et de l’évaluation des tâches pour des fins de gestion salariale
• Rédaction de contrats d’emploi, ententes sur la confidentialité, clauses de concurrence restrictive, codes de déontologie, manuels des employés, etc.
• Restructuration des effectifs lors de la vente ou de l’acquisition d’entreprises
• Formation du personnel de gestion pour une approche positive, proactive et efficace des relations de travail
• Élaboration de stratégies patronales et représentations lors des campagnes de recrutement syndical
• Représentations patronales lors de demandes d’accréditation
• Négociation, conciliation et arbitrage de conventions collectives
• Conseils et représentations pendant les grèves et lock-out
• Administration de conventions collectives
• Arbitrage de griefs
• Conseils et représentations à l’égard de congédiements, des normes du travail, des droits et libertés de la personne, des accidents de travail et des cas relatifs à la Loi sur l’accès à l’information
• Santé et sécurité en milieu de travail
• Relations de travail dans le domaine de la construction
• Droit de la personne

Nos professionnels