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Theodore Goloff

Associé

Droit du travail

Chez RSS depuis 1996

Téléphone : (514) 393-4007

Télécopieur : (514) 878-1865

Courriel : [email protected]

VCard

Depuis plus de quatre décennies, Theodore Goloff concentre sa pratique sur la défense des droits des employeurs sous tous les aspects du droit du travail et de l’emploi. Après s’être joint au cabinet en 1996, il a agi tant à titre d’associé senior que comme chef de notre groupe de droit du travail et de l’emploi pendant près de deux décennies.

Sa pratique couvre l’ensemble des facettes des relations de travail et du droit de l’emploi :

  • l’accréditation
  • l’administration de conventions collectives
  • l’arbitrage
  • les conflits de travail — grèves, lock-outs et injonctions
  • le contrôle judiciaire
  • les licenciements et congédiements
  • le droit de l’emploi
  • les normes du travail
  • la rédaction de contrats d’emploi de cadres
  • la détermination de l’assujettissement des relations du travail à la législation provinciale ou fédérale
  • la santé et la sécurité du travail
  • les droits de la personne — chartes canadienne et québécoise des droits et libertés et autres dispositions
  • la protection des renseignements personnels.

Il a été négociateur patronal de conventions collectives au Québec et dans les provinces Maritimes, dans les secteurs manufacturier, de la distribution, de la restauration, des transports, des services, des services financiers et banques et du commerce de détail entre autres, pour des employeurs régis tant par le Code du travail du Québec que par le Code canadien du travail.

Dossiers représentatifs

Theodore Goloff a accumulé une expérience considérable des multiples caractéristiques du droit du travail. Au cours des dernières années, par exemple, il a traité des dossiers et abordé des questions comme :

  • Transaction alléguée — Représentation d’un employeur face à une réclamation intentée par un cadre alléguant avoir conclu avec l’employeur une transaction visant à mettre fin à un congédiement déguisé qui aurait été effectué par voie de changement d’attributions
  • Discrimination fondée sur la race et l’âge dans un processus d’embauche — Contestation de la compétence du Tribunal des droits de la personne à l’égard d’une plainte déposée par un organisme social agissant pour la victime
  • Licenciements collectifs — Défense de l’employeur devant la Cour du Québec, la Cour supérieure et la Cour d’appel, contre des allégations de défaut de préavis au ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale
  • Soulèvement du voile corporatif — Réclamations contre les administrateurs d’une société suite à un congédiement injustifié
  • Communication avec les employés —Droits d’un employeur de communiquer avec ses salariés durant un lock-out légal, pour expliquer les offres déposées à la table de négociation
  • Accréditation — Litige devant la Commission des relations du travail sur la composition de l’unité de négociation visée par une accréditation chez un concessionnaire automobile
  • Transaction — Litige devant la Commission des relations du travail sur les conditions de validité d’une transaction visant à mettre fin à une plainte pour congédiement sans cause juste et suffisante
  • Transaction — Représentation d’un fonctionnaire municipal réclamant un délai de congé supérieur à celui fixé par une transaction qu’il avait signée.

Il a aussi traité des dossiers comportant des aspects tels que :

  • L’application de clauses de non-concurrence imposées à des cadres québécois en vertu d’un règlement visant les actionnaires et adopté par leur employeur sis en Pennsylvanie
  • la fusion sous un seul toit d’opérations visées ou non par une accréditation, ou visées par des accréditations avec des syndicats distincts
  • l’obligation d’un salarié qui travaille de façon autonome et sans supervision directe et immédiate de dénoncer les actes de son superviseur qui seraient en conflit d’intérêts avec l’employeur et qui pourraient constituer une dérogation au devoir de loyauté.

Au fil des ans, il a agi pour certains des plus importants employeurs au pays :

  • Alimentation : Coop fédérée, Québec Poultry, Robin Hood, Steinberg, Hygrade, Montpak
  • Manufacturier : Dominion Glass (Domglass), Dominion Engineering – Les ateliers d’ingénierie Dominion, Federal Pioneer, Montrose Worsted Mills, Tripar, Cintas, Recochem, Firestone, Jeno Neuman et Fils, Arshinoff & Cie, AGC verre plat, Dittler Brothers, Schneider Electric, Dana Brake Parts, Emballages alimentaire Reynolds, Dyne-A-Pak, Wolverine, Pro-Pals, Les Contenants Industriels, Sealed Air Corporation, A.R. Ritmed
  • Services : Service d’entretien Advance, Stationnement de Montréal, Commission de transport de la Rive-Sud de Montréal (devenue le Réseau de transport de Longueuil), CNA Assurances, Institut Technique Aviron, Towers Perrin (devenue Towers Watson), For-Net, CIBC-Visa, Bexel, Assurance ACE Ina Insurance, Limousine MurrayHill, Crédit VW
  • Foresterie : U.O.P. Maufacturing, Howard-Bienvenu, Uniboard
  • Aviation : Nordair, Nationair
  • Commerce de détail : Simpson, la Baie d’Hudson, Sam the Record Man, Magasins Greenberg, Magasins Wise, Walmart, Zellers, Holt Renfrew, Beyond the Rack, Mercedes-Benz Canada, Marks & Spencer.

Distinctions

International Fellow de l’American Bar Foundation. En 2017, Me Goloff devenait le neuvième Québécois à se mériter cette distinction.

Fellow du College of Labor and Employment Lawyers. Admis en 2012, Me Goloff n’était alors que le troisième avocat québécois à avoir reçu cette distinction.

Associations

Association de droit Lord Reading : ancien président, récipiendaire de la Médaille des anciens présidents (2015)

Canadian Friends of Tel Aviv University : ancient président

Tel Aviv University : membre du Conseil international des gouverneurs

Association du Barreau canadien

American Bar Association (Sections de droit du travail et de l’emploi, de droit des affaires et de droit international)

Ordre professionnel des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec

Association canadienne des relations industrielles

Association canadienne des avocats d’employeurs

Barreau du Québec (Conseil de discipline)

Publications et conférences

En 2012 et en 2013, Me Goloff a enseigné le droit du travail et le droit de l’emploi à la Faculté de droit de l’Université McGill. Il a par ailleurs organisé et présenté des ateliers offerts aux cadres, administrateurs et dirigeants d’entreprises et d’institutions en matière de relations de travail et d’emploi. Voici quelques-uns des thèmes abordés et des ateliers présentés :

  • Le syndicat — Son mode de fonctionnement
  • La protection des droits de l’employeur en milieux syndiqué et non syndiqué : les outils du gestionnaire
  • Discipline et congédiement à l’aube du nouveau millénaire
  • Comment éviter des pièges et embûches en matière de congédiement déguisé
  • Comment protéger l’investissement patronal dans les effectifs productifs et licencier ceux qui ne peuvent pas ou refusent de se montrer efficaces
  • Respect, dignité, civilité et la nécessité d’assurer un environnement de travail exempt de harcèlement — Pourquoi, quoi et comment.

Parmi ses autres communications, on retrouve :

  • Co-auteur (avec Brian Sherman), « Canada — Clash of Principles Leads to Sea Change in Union Rights During Insolvency Proceedings » (15 septembre 2017), The International Employment Lawyer (blogue), en ligne : <intemploy.blogspot.ca/2017/09/canada-clash-of-principles-leads-to-sea.html>
  • Auteur, « Canada — New Developments in Federal Labour Relations and Labour Standards Legislation: Towards a “Super” Federal Labour Tribunal » (5 juin 2017), The International Employment Lawyer (blogue), en ligne : <intemploy.blogspot.ca/2017/06/canada-new-developments-in-federal.html>
  • Auteur, « Canada — Good Grief! Is that my Supervisor on the Picket Line? » (10 février 2017), The International Employment Lawyer (blogue), en ligne : <intemploy.blogspot.ca/2017/02/canada-good-grief-is-that-my-supervisor.html>
  • Auteur, « Canada — Where the Rubber Hits the Road, Reflections on Supreme Court Decision in Wilson v Atomic Energy of Canada Ltd. » (27 septembre 2016), The International Employment Lawyer (blogue), en ligne : <intemploy.blogspot.ca/2016/09/canada-where-rubber-hits-road.html>
  • Auteur, « The Supreme Court of Canada and the Right to Strike: Constitutional Imperative or Judicial Overreach? » dans le chapitre sur le Canada, (2016) 50 International Legal Developments Year in Review: 2015, section de droit international de l’ABA 577 à la p 589
  • Auteur, « Canada — Balancing Uncertainty and Good Faith when Terminating Employment Contracts », (11 juin 2016), The International Employment Lawyer (blogue), en ligne : <intemploy.blogspot.ca/2016/06/canada-balancing-uncertainty-and-good.html>
  • Auteur, « Canada — Where Principles Collide — Quebec Court of Appeal Modulates Successor Employer Rights and Obligations and the Rules Governing Constructive Dismissal in the Non-Unionized Sector », (4 mars 2016), The International Employment Lawyer (blogue), en ligne : <intemploy.blogspot.ca/2016/03/canada-where-principles-collide-quebec.html>
  • Auteur, « Canada — Can Adherence to a Foreign Regulatory Obligation Attract a Claim of Discrimination? The Supreme Court Provides an Answer », (14 octobre 2015), The International Employment Lawyer (blogue), en ligne : <intemploy.blogspot.hk/2015/10/canada-can-adherence-to-foreign.html>
  • Auteur, « Constructive Dismissal in Canada — Legal Construct Clarified by the Supreme Court of Canada », été 2015, International Employment Lawyer, revue du comité sur le droit international de l’emploi de la section de droit international de l’ABA
  • Conférencier, « Workplace Harassment: Policies, Protocols and Prosecutions — Respect, Dignity, Civility and the Need for a Harassment-free Work Environment: Why, What and How », édition du printemps 2015 du Symposium juridique présenté par le mouvement Chabad de Westmount, 14 mai 2015
  • Modérateur, « Worker Organizing in New Sectors of the Economy: Strategies and Responses », table ronde, conférence du comité de droit international de l’American Bar Association, section de droit du travail et de l’emploi, Tel Aviv, 7 mai 2014
  • Conférencier, « The Long Long Arm of the Law — Extraterritorial Application of Canadian Labour and Employment Law », conférence de la section de droit international de l’ABA, Eilat, Israël, juin 2010
  • Conférencier, « Watching From the Wings — The Wal-Mart Cases Before the Supreme Court of Canada and What They Might Mean for Employer in Canada », Congrès de l’Association canadienne des avocats d’employeurs, Montebello, Québec, septembre 2008
  • Conférencier, « Privacy Law in the Employment Context – Reflections on the Quebec Privacy Regime », ABC, Vancouver, août 2005
  • Auteur, « Electronic Surveillance of Employees May Cause Serious Litigation in Quebec », Lawyers Weekly, 19 avril 2005
  • Auteur, « Canadian Labour and Employment Law — An Overview of the Business Executive », chapitre sur le Canada dans International Labor and Employment Law: A Country-by-Country Look at Legal Issues in Human Resources in Major Markets Around the Globe, Aspatore Books, 2005

Langues

Français, anglais, hébreu

Formation

Baccalauréat en droit, Université McGill (Chief Justice Greenshields Scholar, 1968–1969), 1971

Scolarité d’études supérieures en relations industrielles, Université du Wisconsin, campus de Madison, 1967–1968

Baccalauréat ès Arts (honneurs en économique et en sciences politiques), Université McGill, 1967

Admission au Barreau

Québec, 1973